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      1. 人才發展
        人才結構
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        人才結構
        蜀邦實業共有員工1000多人,平均年齡為36.5歲,平均受教育年限為12年。35歲以下、35歲至45歲、45歲以上人員比例為5.1:2.8:2.1。
         
        公司經營管理人員占25.07%,專業技術人員占26.79%;工勤技能人員占48.14%。專業技術人員中,研究員及相當技術職稱人員37人,擁有中高級技術職稱人員占比為58%。技能人員中,高級工以上技能等級人員占比為51%。
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